神龙汽车公司：：改变正在爆发
宣布日期：： 2019-10-02泉源：： 新华网
神龙的重生之路，，，是一次新的长征，，，是一场长期战！
长征的路上，，，千种艰难险阻，，，有内忧亦有外祸。走向胜利的征程中，，，每一天每一时每一分都很是名贵。现在的神龙公司正在起转变，，，憋着一股劲的神龙公司员工、、、相助同伴正在用行动证实自己。
3月，，，春风漂后、、、春风雪铁龙相继召开经销商大会。神龙公司总司理罗思博、、、执行副总司理李军率新的谋划团队，，，在会场门口排队接待经销商入场。经销商说，，，神龙是真的放下了身段，，，令他们很感动。
两场经销商大会上，，，春风公司党委常委、、、副总司理、、、神龙公司董事长安铁身划分表达了对经销商、、、营销将士的敬意和期待，，，为他们鼓劲。安铁成说，，，神龙公司新的向导班子带来的改变已在公司内部伸张开来，，，经销商同伴也会很快感知到这种人心思变、、、人心思齐的磅礴实力。
PSA集团执委会成员、、、中国及东南亚区总裁、、、神龙公司副董事长高恺霖在会场体现，，，PSA集团相信中国市场，，，品牌开展永远不会脱离中国。未来三年内，，，在全球所有板块，，，PSA集团将集中投放116款产品，，，其中多款会选择在中国市场投放。
“神龙公司在股东事业中的战略职位没有变，，，做好当下、、、钻营久远的目的没有变，，，对神龙公司重回赛道的信心没有变！” 春风、、、PSA双方股东在差别场合多次强调。“三个没有变”为神龙公司的“变”打下了底气。
经由几年痛苦的洗礼和深刻反思，，，神龙人增强了�；；；泻徒羝雀小Ｏ衷诘纳窳救诵乃急�、、、人心思齐，，，打心田深处爆发了许多改变。时不我待的�；；；馐�、、、有诺必达的目的意识、、、深入骨髓的客户意识、、、逾越融合的合资文化和相助文化……成为全员的共识。一种起劲向上的做事文化正在形成。
从谋划目的，，，到营销战略、、、新品定价等各方面，，，无不透入迷龙公司的务实和理性。
整年23.5万辆的销量目的，，，充分考量了中国汽车市场开展趋势和自身的现实状态，，，也是为恢复“元气”赢得时间和空间。
营销渠道方面，，，神龙公司起劲举行再造。在神龙公司梳理出来的2019年七大课题中，，，前三大课题均与营销直接挂钩——聚焦焦点车型和新产品，，，不要重蹈已往新产品投放未达预期的覆辙。并且，，，把提升经销商盈利能力、、、提升网络整体康健度作为很是主要的事情。
2019年，，，春风漂后将简化商务政策，，，优化并拓展经销商渠道，，，并将经销商收益提升至战略层面。春风雪铁龙将聚焦四款焦点车型、、、聚焦重点市场、、、聚焦目的人群、、、聚焦优先营销行动，，，实现“经销商的知足和客户的知足”两大目的。
3月14日，，，春风雪铁龙新C3-XR上市，，，入门级车型售价降低了1.4万元。关于价钱的定位，，，现场有经销商叹息：：“这个价钱切合客户的期待。”
3月18日，，，春风漂后508L上市，，，15.97万元起售，，，比老款508的起售价低了快要4万元。新华社高级记者李安定说，，，神龙公司下鼎实力研制并推出508L，，，就是“至心”两个字，，，用最有至心的产品和最有至心的价钱，，，重塑品牌形象。
转变，，，看得见，，，摸得着。媒体有感受，，，员工有体会，，，相助同伴受熏染。
天下人大代表、、、神龙公司武汉工厂制造一部焊装钣金工杨祉刚说，，，新向导班子带来了很大的转变，，，我作为一线员工深有体会。神龙公司经由27年的积淀，，，有过硬的产品、、、过硬的职工步队，，，一定能尽快回到应该有的开展水平。
武汉华滋东江汽车零部件有限公司总司理胡义兵说，，，“我们要用现实验动来‘爱神龙、、、挺神龙’，，，做好每个项目开发事情。”采埃孚集团天合亚太有限公司副总裁宋宁华说，，，包管新项目完善上线，，，与神龙共赢未来。
改变，，，已经最先。“爱神龙，，，挺神龙；；；一起拼，，，一定赢。”成为神龙公司与相助同伴配合的呼声，，，配合的誓言。紧盯“重回赛道”目的，，，神龙公司战胜难题、、、奋力向前，，，正一步步地用行动争取一场场的胜利。
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